À propos

Bâtit les talents qui soutiennent la bioéconomie canadienne en mettant les employeurs en relation avec des travailleuses et travailleurs qualifiés et en faisant progresser le développement de la main-d’œuvre. 

• La bioéconomie canadienne est l’un des secteurs d’innovation qui connaît la croissance la plus rapide au pays.
• Selon les prévisions, la bioéconomie canadienne aura besoin de 65 000 travailleuses et travailleurs supplémentaires d’ici 2029 pour répondre à la demande de l’industrie.

Aide l’industrie canadienne de l’aviation et de l’aérospatiale à attirer, à développer et à certifier la main-d’œuvre qualifiée nécessaire pour répondre aux exigences du milieu de travail d’aujourd’hui et de demain. 

• L’industrie aérospatiale canadienne contribue près de 29 milliards de dollars au PIB du Canada et soutient environ 218 000 emplois au pays.
• Selon les projections, l’industrie canadienne de l’aviation et de l’aérospatiale devait avoir besoin de 55 000 nouvelles travailleuses et nouveaux travailleurs en 2025 pour suivre la croissance de l’industrie et remplacer les personnes qui prennent leur retraite ou quittent la main-d’œuvre.

Fait progresser des solutions liées à la main d’œuvre qui aident le secteur agricole canadien à attirer, développer et retenir les talents dont il a besoin. 

• Le secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire soutient 2,3 millions d’emplois et contribue pour plus de 150 milliards de dollars à l’économie canadienne.
• Les pénuries de main-d’œuvre sont considérées comme l’un des risques opérationnels les plus importants auxquels fait face la chaîne de valeur canadienne de l’agriculture et de l’agroalimentaire.

Dirige la collaboration dans l’ensemble du secteur minier canadien afin de comprendre les tendances du marché du travail, de cerner les possibilités et d’élaborer et de mettre en œuvre des solutions liées à la main-d’œuvre. 

• L’industrie minière canadienne génère près de 5 % du PIB du pays et produit plus de 60 minéraux et métaux, y compris les minéraux critiques nécessaires aux technologies d’énergie propre et aux industries émergentes.
• Le secteur minier canadien devrait avoir besoin de plus de 246 000 nouvelles travailleuses et nouveaux travailleurs d’ici 2036. 

Fait progresser l’économie numérique du Canada grâce à la recherche sur le marché du travail, aux conseils stratégiques et aux programmes de développement de la main-d’œuvre qui contribuent à bâtir une main-d’œuvre numérique qualifiée et concurrentielle. 

• L’économie numérique du Canada est un moteur important de productivité, d’innovation et de compétitivité mondiale, le secteur des TIC atteignant des niveaux de productivité 45 % supérieurs à la moyenne nationale.
• Les employeurs du secteur des TIC continuent de rechercher des travailleuses et travailleurs expérimentés possédant des compétences numériques spécialisées afin de répondre à la demande croissante dans l’économie numérique du Canada. 

Soutient le secteur canadien du bâtiment en faisant progresser le bâtiment durable grâce à l’éducation, à la certification, à la défense des intérêts et à la recherche, afin d’aider les organisations à réduire leurs émissions et à améliorer le rendement des bâtiments. 

• Le secteur canadien du bâtiment durable a généré 81 milliards de dollars en PIB direct et soutenu plus de 500 000 emplois directs en 2024.
• La construction et la rénovation de bâtiments sobres en carbone au Canada nécessiteront une main-d’œuvre hautement qualifiée, y compris de nouvelles compétences en conception, en construction et en exploitation des bâtiments.

Aide les fabricants canadiens à bâtir une main-d’œuvre plus solide grâce à la collaboration sectorielle, à la formation et à des ressources axées sur la productivité. 

• Le secteur manufacturier contribue de façon importante à l’économie canadienne et emploie plus de 1,8 million de personnes à l’échelle du pays.
• 41 % des fabricants canadiens recrutent activement, les postes dans les métiers spécialisés, les fonctions techniques et les rôles de supervision figurant parmi les plus difficiles à pourvoir.

Fournit de l’information et des solutions liées à la main-d’œuvre afin d’aider l’industrie canadienne de la construction à planifier ses besoins actuels et futurs en main-d’œuvre. 

• La construction emploie près de 1,8 million de travailleuses et travailleurs au pays et permet de bâtir les logements, les infrastructures et les projets qui soutiennent les collectivités et la croissance économique.
• Il est prévu que l’industrie canadienne de la construction pourrait faire face à un déficit de recrutement de plus de 85 000 travailleuses et travailleurs d’ici 2033, alors que la demande augmente et que les travailleuses et travailleurs expérimentés prennent leur retraite.

Fait progresser des solutions liées à la main-d’œuvre afin de bâtir la main-d’œuvre environnementale du Canada grâce à la recherche sur le marché du travail, à la formation, à la certification et à des programmes d’emploi. 

• Le secteur environnemental canadien devrait croître de 8 % d’ici 2029.
• La main-d’œuvre environnementale du Canada pourrait compter jusqu’à 233 500 postes à pourvoir d’ici 2029, en raison de la création de nouveaux emplois et des départs à la retraite.

Fait progresser la sécurité, le développement de la main-d’œuvre et l’information sur le marché du travail afin d’aider à bâtir une main-d’œuvre canadienne de l’énergie qualifiée, sécuritaire et résiliente. 

• L’industrie canadienne de l’énergie emploie directement environ 192 500 travailleuses et travailleurs et soutient environ 370 000 emplois supplémentaires dans sa chaîne d’approvisionnement.
• L’industrie canadienne de l’énergie devra embaucher environ 72 600 travailleuses et travailleurs d’ici 2035 afin de remplacer les personnes qui prennent leur retraite et de répondre à la demande croissante. 

Fournit de l’information sur le marché du travail, de la recherche sur la main-d’œuvre et des solutions pratiques afin de renforcer la main-d’œuvre canadienne du camionnage et de la logistique. 

• Le secteur du camionnage et de la logistique employait environ 740 000 travailleuses et travailleurs au début de 2026, dont plus de 300 000 conductrices et conducteurs de camions.
• Le secteur fait face à des défis persistants liés à la main-d’œuvre, ce qui rend le recrutement, la rétention et le développement des compétences essentiels à son avenir. 

Réunit des partenaires de l’industrie afin d’élaborer des solutions liées à la main-d’œuvre qui renforcent le secteur touristique canadien et soutiennent une croissance durable. 

• Environ 2 millions de Canadiennes et de Canadiens travaillent dans les industries touristiques, ce qui fait du tourisme l’un des plus grands employeurs du Canada.
• Les exploitants touristiques signalent des difficultés persistantes à trouver et à retenir du personnel, les pénuries de main-d’œuvre constituant un obstacle à la croissance du secteur. 

Renforce la main-d’œuvre canadienne de l’électricité et des énergies renouvelables grâce à l’information sur le marché du travail, au développement de la main-d’œuvre et à la collaboration sectorielle. 

• Le secteur canadien de l’électricité alimente l’économie et repose sur plus de 110 000 travailleuses et travailleurs qui produisent, transportent et distribuent l’électricité partout au pays.
• Le secteur canadien de l’électricité pourrait avoir besoin de près de 28 000 nouvelles travailleuses et nouveaux travailleurs d’ici 2028 afin de remplacer les personnes qui prennent leur retraite et de soutenir la croissance de l’industrie.